営業を採用したい（名古屋）

タイトルの通りではございますが、名古屋で働ける営業を採用したいです（1名）。遅くとも今秋頃には営業を加えた新体制で動いていきたいと思っています。

もし弊社に興味を抱いてくれる人がいれば、ご連絡いただけると嬉しいです（切実）。

求める人材像みたいなやつを以下に記させていただきますね。

何かしらの営業経験

まずIT業界に精通している必要はありません。

我々情報処理産業では、JAVAだとかAWSだとかウォーターフォールだとかモジュールだとか、なにかと横文字が多用されますが、最初は意味なんて分からなくてよいです。徐々に覚えていけばよいだけですから。

ですが何かしらの営業経験は欲しいですね。IT関連の用語はいくらでも教えられるのですが、営業のノウハウまでは細かく教えられないので、それなりに営業スキルだけは持ち合わせている人を対象としております。

営業経験の業界は不問です。とにかく基本的な営業スキルさえあれば問題ありません。

営業部の立ち上げからマネージメントまで

現在弊社には営業部がありません（厳密に言うと代表の私が兼任しているレベルです）。

ですので営業部の立ち上げから力を貸してほしいです。逆に言えば今後の当社の営業部の方針を決めていくような、超重要なポジションでもありますので、付与される裁量も大きいですし、そうした面で自身の成長目標と、会社としての目標を重ね合わせながら、仕事を楽しんでもらえればと思います。

また無事に営業部が立ち上がれば、営業部拡大に伴い、部内のマネージメントでも活躍いただくと良いかなと考えております。そうしていくことで将来のキャリアも見えてきますし、社会人としての総合力も高まっていくかと思います。

仕事に意味を見出すことも大事に

営業の仕事ですので、売上や利益といった数字にシビアになっていただく必要は大前提としてありますが、数字だけを追う仕事は控えてほしいかなと。物ではなく人を扱う仕事になりますので、技術者の意思だったりキャリアだったり、そういうことも大事に考えられるといいですね。

目先の売上だけでなく「自分の仕事が社会にとってどのような好影響を与えているのか」ということも意識して仕事に向き合う姿勢、大事にしていきましょう！

おわりに

給与や待遇は経験年数・能力に応じて優遇させていただきますので、当社に少なからず興味を抱いていただいた方は、気兼ねなくご連絡くださいませ。

まずは会って、お互いの人柄を知ったり、会社の文化を知ったりするところから始めさせていただきます。しっかりとマッチングするプロセスも大事にしていきますのでご安心ください。