【社員総会開催】第37期経営方針発表会を開催しました！

2026年10月16日（金）、株式会社キーシステムは社員総会を開催し、第37期の経営方針を発表しました。

当社は2026年10月より第37期を迎えました。

昨期の第36期では、「BMX 1.0（Business Model Transformation）」を掲げ、従来のシステム開発事業に加え、自社プロダクトを展開する事業会社として、新たな一歩を踏み出しました。

そして迎えた第37期。

今期は、これまでの取り組みをさらに進化させ、「既存事業の価値を高め、あらたに創出した事業を育てる。」ことを目標に、「BMX 2.0」へ向かって前進していきます。

第36期の振り返り ～変革への第一歩～

社員総会では、まず第36期の取り組みを振り返りました。

既存のシステム開発事業では、大規模プロジェクトの納品や自治体向けシステムの標準化対応など、さまざまな案件を着実に遂行することができました。

一方、新規事業では、日本発のヘルステックブランド「MYAKU（ミャク）」を立ち上げました。

健康管理アプリの開発からスタートした取り組みは、スマートバンドやスマート縄跳びといったデバイスの開発へと広がり、新たなブランドの誕生につながりました。

第36期は、従来の事業基盤の質を向上しながら、新たな事業の柱をつくるための挑戦を進めた1年となりました。

AI時代に求められる、システム開発会社の新たな価値

今回の経営方針発表では、急速に進化するAI技術と、これからのシステム開発会社のあり方についても共有しました。

生成AIの進化により、ソフトウェア開発の現場は大きな変革期を迎えています。

AIがプログラムの生成だけでなく、テストや修正まで担うようになり、従来の「プログラムを書くこと」そのものの価値が変わりつつあります。

こうした時代だからこそ、私たちに求められるのは、単にシステムを開発することではありません。

「何を作るか」「なぜ作るか」「どう事業に貢献するか」

お客様のビジネスを深く理解し、課題解決や事業成長に貢献すること。

そのために、AI活用・技術力・顧客理解・提案力の4つを磨き、これまで以上に付加価値の高いサービスを提供できる会社を目指します。

BMX 2.0へ ～「投資」から「成長」へ～

第37期の大きなテーマは、「BMX 2.0」への前進です。

昨期のBMX 1.0では、従来のシステム開発を中心とする制作会社としての側面に加え、自社事業を展開する事業会社としての新たな柱をつくりました。

今期は、その両輪をさらに成長させていきます。

制作会社としては、より高い視点からお客様のビジネスに貢献すること。

事業会社としては、新たに生み出したプロダクトを育て、継続的に収益を生み出す事業へと成長させること。

これまでの「つくる」ことを中心としたフェーズから、価値を高め、成果を生み出すフェーズへ。

BMX 2.0は、一朝一夕で実現できるものではありません。

第37期を、その実現に向けて着実に前進する1年と位置づけています。

第37期の目標「価値を高め、事業を育てる。」

今回の社員総会では、社員一人ひとりがこれからの会社の方向性を共有する機会となりました。

システム開発事業では、お客様に提供する価値をさらに高める。

ヘルステック事業では、自ら生み出したブランドを育て、新たな成長の柱を築く。

この2つの挑戦は、どちらもキーシステムの未来をつくるために欠かせないものです。

変化の激しい時代だからこそ、これまでのやり方にとらわれず、新しい技術や考え方を積極的に取り入れながら、挑戦を続けていきたいと考えています。

おわりに

第37期も、社員一丸となってBMX 2.0へ向かって前進してまいります。

今後とも、株式会社キーシステムをよろしくお願いいたします。