キーシステムってどんな会社？

当社で大事にしている理念は以下の三つ。

• 楽しく仕事をする
• 自分のために仕事をする
• 信用・信頼・実績

それぞれを個々に説明すると長くなってしまいますが、まずは「仕事は会社のためではなく、自分のためにやっていこう」という意識を大切にしています。

会社はスキルアップや、自分のやりたいことを実現するために利用してもらっていい。自分のために仕事ができれば、楽しめるはず。そして楽しんで仕事をして、技術力を高めながら、信用・信頼・実績を獲得して、多くの人に頼られる技術者になることを望んでいます。

当社の規模は現在全体で22名ですが、年齢構成の内訳は20代が7名、30代が8名、40代が3名、50代が2名、60代が2名となります。

20代から30代前半の社員が半分を占め、今後は若手採用も積極的に行っていきますので、20代、30代社員の割合はさらに増加する見込みです。今後若いメンバーも増え、さらに活気のある会社になっていきます。

ちなみに男女比率ですが、男性18名、女性4名となっています。

当社はまだまだ人数的にもスモールスケールな会社。だからこそ、おのずと一人の存在価値は高くなります。そのため社内での意見を通しやすい環境・風土があります。

たとえば制御系の仕事が好きだから、「自分が中心となって制御系部署を立ち上げましょう」という声が上がれば、それが実現する可能性も高いです。やはり働きがいを感じるのは、自分のやりたいことを実現できる瞬間。

当社の理念のひとつにもある「楽しく仕事をする」や「自分のために仕事をする」にも共通する部分です。

新入社員を採用した場合には、最大3ヶ月の研修期間を設けています。内容としてはビジネスマナー教育とプログラム技術研修。

例年では図書管理システムと呼ばれるミニシステムを構築（設計書作成～テストまで）することで、システム開発の概要を覚えてもらいます。研修期間終了後は、先輩社員がいるプロジェクトに参画してもらいます。