積み重ねと挑戦の一年へ。2026年に向けた取り組み

新年のご挨拶が少し遅くなってしまいましたが、あらためまして、本年もどうぞよろしくお願いいたします。 気づけば2月に入り、日々の業務に向き合う中で、今年やるべきこと・やりたいことが、あらためてしっかりと見えてきました。 本記事では、そんな今のタイミングだからこそ、今年の抱負について少しお話ししたいと思います。 新しい一年に向けて 2026年は、私たちにとって「積み重ね」と「挑戦」を同時に進めていく一年になります。 これまで培ってきた強みを大切にしながら、次のステージに進むための基盤を、着実に整えていく。...

(36期)社員総会[経営方針発表]を開催しました!

10月17日(金)のことですが、社員総会を開催いたしました。 2023年から、期のはじまり(10月)には経営方針発表会という、当社の今後のビジョン・行動計画を社員全体で共有する会を開催しておりました。 これまでは名古屋で開催、東京の社員はオンライン参加でしたが、今年は東京の社員も名古屋に集まり、社員総会という形で開催しました。 36期経営方針発表 メインは経営方針発表です。 前期(35期)の振り返りをするとともに、今期(36期)以降の会社としての計画を発表しました。 今期の当社の戦略テーマは「BMX1.0」です。...

2025年度も新入社員、入社してきてます!

いささかご報告が遅れましたが、2025年4月には当社にも新入社員が入社してきております! 今年も新入社員を迎え入れることができて、嬉しい限りです! 変則的に研修は1ヵ月でした 今年は案件が立て込んでいることもあり、研修期間は1ヵ月のみでした(例年は3か月の技術研修を実施)。 内容も案件に合わせてVB.netを利用したシステムを構築してもらいました。 図書館をイメージした図書管理システムを構築していったのですが、1ヵ月というわずかな期間ながら、非常によくできておりました。 AIを活用しながら効率よく...

当社が先端的なIT技術の追求を始めた理由

当社は1991年創業のソフトウェア企業でございますが、昨今はスマホアプリ開発、AI、VR/AR(XR)などの先端的な技術領域に注力しております。 これまでは業務システム構築を主力にしていた弊社が、なぜ先端的なIT技術の追求を始め、それを事業としてきたのかについて話していきたいと思います。 理由1.AIの台頭(プログラマは不要に?)...

(35期)経営方針発表会を開催しました

10月に入り、当社は35期目に入りました。ということで昨年から始めた「経営方針発表会(今年は第2回目)」を10月18日に開催しました。 経営方針発表会では、前期の実績を振り返るとともに、当社の今後のビジョン・行動計画を全社員で共有しています。新たに始めた制度や施策を振り返りつつ、会社のこれからを理解してもらい、期待を抱いてもらうことを目的に開催しております。 今年(35期)の経営方針発表会のトピックを、ざっくりとですが振り返っていきましょう! 34期の振り返り...

予防医療・予防的ヘルスケアが目的のアプリ「ヘルストレーナー」をリリース!

昨今は健康意識の高まりがすごいですね。チョコザップだったりエニタイムフィットネスだったり、街中にてフィットネスジムを目にすることが多くなりました。 平均寿命が格段に延びた現代。”ただ長く生きる時代”から”健康に長く生きる時代”へと移り変わっていることを実感します。 ということで、テクノロジーの力を利用して健康寿命を延ばすという目的で、ヘルスケアアプリを作成してみました。主に男性ウケするようなデザインで作っておりますが、もちろん女性も使えます。...